21世紀人才的七種特質 1.創新實踐者(有用創新) 2.跨領域合成者 3.三商兼高者(IQ、EQ、SQ) 其中SQ的S是Spiritual的縮寫,指分清善惡、正直誠信, 雖然他說他認為重要性是SQ>EQ>IQ, 但整場演講聽下來,我想他真正想說的是: 高IQ是基本門檻,EQ、SQ則是決定高IQ者是否能成功融入工作團隊。 (針對IT產業而言) 4.高效能溝通者 低效能溝通者 = 沒有思想 心誠 -> 面善 高效能溝通者有更多團隊合作的機會 5.熱愛工作者(李開復最推崇這點) 應爭取暑期工讀機會 6.積極主動者沈默不是金-推銷自己,讓別人知道你的成果 7.樂觀向上者 即時、善變的環境一定會帶來更多的錯誤與挫折, 應當保有將挫折視為學習的心態。 以上是我的簡短筆記,因為事實上我覺得這場演講並沒有聽到新穎的項目, 抄下來是作叮嚀提醒之效。 我也上網查了一下李開復的書《做最好的自己》, 看了一些筆記和心得,覺得這本書除了引用許多有趣的Google案例之外, 應無特別新穎的觀念。 但對於自己未來方向還不能掌握的人來說,或許會得到不錯的啟發。 對這本書有興趣的人可以參考聯經出版的網頁,裡面有一些不錯的介紹。 http://www.linkingbooks.com.tw/activity/activity17093n.asp 然而最令我感興趣的,還是這位天才的成長背景及經歷,下面有一些不錯的連結。 凌志軍《成長》中的李開復和他的父母 http://book.sina.com.cn/nzt/spi/zuozuihaodeziji/9.shtml [商週]4個Google震撼 http://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=22392&p=1 李開復給我的第一印象是: 外表光容煥發,說話略帶理工人的羞澀,但態度十足謙遜。 演講中聽他自己說的小八卦: 他爸爸在政大教過書 他當年GRE考不高 1984年被一群天才美國高中生評為講課最差的教師 演講中提到的其它關鍵字: 《A-A+》 學簡體中文是重要的 李開復小檔案 出生:1961年12月生於台灣 學歷:美國卡內基美隆大學電腦博士 紐約哥倫比亞大學電腦學士 經歷:1990年~1996年蘋果電腦公司 1996年~1998年SGI電腦公司 1998年~2005年微軟公司全球副總裁 現職:Google全球副總裁、中國區總裁 開復學生網 http://www.kaifulee.com |
2006/12/28
李開復--做21世紀的人才 演講筆記
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